A SHIP MARINE é uma empresa comprometida com as necessidades de seus clientes, buscando a evolução tecnológica e de conhecimento, atingindo a excelência na prestação de serviços portuários e marítimos. Primamos também pela valorização de nossos colaboradores, capacitando e investindo no contínuo aprimoramento de nossos serviços, sempre visando à realização das operações pautadas na segurança dos nossos profissionais e na preservação do meio ambiente. É com esta visão que a SHIP MARINE se propõe a atender de forma objetiva a demanda operacional de um mercado ascendente e extremamente competitivo. Assim, de forma responsável e consciente, pretende se destacar, atingindo a total satisfação do nosso cliente e gerando a otimização dos recursos.
A SHIP MARINE procura oferecer um local de trabalho saudável, confortável e produtivo para todos os seus colaboradores. Os riscos para a saúde relacionados com o tabagismo são bem documentados e divulgados. Esses riscos impactam tanto o fumante como o não fumante exposto à fumaça ambiental. Por isso a SHIP MARINE oferece um local de trabalho livre do fumo para todos os seus colaboradores e visitantes. OBJETIVO Garantir um ar limpo, saudável e livre do tabaco em todos os ambientes de trabalho e como parte do Programa de Saúde e Qualidade de Vida da empresa. ABRANGÊNCIA A “Política para Ambiente de Trabalho Livre do Fumo” aplica-se a todos os colaboradores da empresa, prestadores de serviço, fornecedores e visitantes. POLÍTICA Não é permitido fumar ou acender cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou outras substâncias no ambiente de trabalho da empresa, inclusive nos banheiros e cozinha. Esta política aplica-se a todos os colaboradores e visitantes, sem exceção, inclusive durante as reuniões ou eventos patrocinados na empresa. Qualquer colaborador que observe violações da política deverá reportar-se ao setor de Recursos Humanos. O disque saúde disponibiliza o telefone - para os interessados em obter informações para cessação do tabagismo. VIGÊNCIA Esta política entrará em vigor quando divulgada para todos os colaboradores da empresa, e qualquer dúvida relativa à política poderá ser reportada ao Setor de QSMSRS da empresa.
A SHIP MARINE considera que a excelência na gestão de aspectos relacionados à Saúde, Segurança e Meio Ambiente é essencial para o bom desempenho da produção, lucratividade e qualidade de vida na empresa. Por meio de práticas de gestão eficazes estabelecidas em nossa Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, a empresa busca assegurar saúde e segurança no ambiente de trabalho aos seus colaboradores, prevenir a poluição, promover a conscientização de preservação do meio ambiente, assim como qualquer impacto adverso que suas atividades possam causar ao mesmo e contribuir positivamente para a melhoria da qualidade de vida da comunidade local. Para alcançar tais objetivos a SHIP MARINE: • Desenvolve suas atividades sobre uma base sólida de cumprimento às políticas e legislação brasileiras, seguindo as melhores práticas disponíveis adequadas à situação local; • Busca o melhoramento contínuo do desempenho ambiental, de saúde e segurança. • Utiliza os recursos naturais de maneira sustentável e racional, considerando e respeitando a biodiversidade local e regional em suas atividades e projetos, incentivando a prática de R´s: redução, reutilização e reciclagem; • Promove uma melhor compreensão dos conceitos estabelecidos em sua Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, através da informação, conscientização e treinamento de seus colaboradores e comunidade.
A SHIP MARINE prioriza a segurança, a saúde e o bem estar de todas as pessoas envolvidas em suas atividades. Dessa forma, buscando criar e manter um ambiente saudável, preservar suas instalações, equipamentos e atividades, a empresa estabelece através desta política, princípios a serem cumpridos tanto a bordo de suas embarcações gerenciadas quanto em seus escritórios ou locais de trabalho em terra. A Política de Álcool e Outras Drogas aplica-se a todos os seus colaboradores, empresas subcontratadas e terceirizadas que estejam realizando atividades na empresa. • O consumo, a venda e o porte de bebidas alcoólicas, drogas ou medicamentos ilegais são expressamente proibidos em todo o ambiente da empresa. • Qualquer pessoa que viole esta política estará sujeita às sanções disciplinares estabelecidas pela empresa. • O Comandante da embarcação deverá exercer toda sua autoridade no sentido de que esta política seja integralmente cumprida. • Qualquer pessoa que esteja sob o efeito de bebidas alcoólicas, drogas ou medicamentos ilegais, ou que apresente alterações no seu comportamento normal, deverá ser impedida de entrar nas instalações ou a bordo de qualquer embarcação da empresa. Caso ocorra, tal situação deverá ser comunicada imediatamente ao seu superior e ao responsável pelo Setor de Recursos Humanos da empresa.
A SHIP MARINE através de sua Política de Gestão de QSMSRS estabelece seu compromisso de buscar continuamente sua excelência operacional para o atendimento das necessidades e satisfação do cliente, por meio de fornecimento de produtos e serviços com qualidade. A adoção de uma constante qualificação e treinamento de nossos colaboradores em novas tecnologias visa atender e garantir Qualidade na prestação de serviços, Segurança e Saúde Ocupacional no local de trabalho, comprometimento e respeito com a conservação e preservação do meio ambiente e seus requisitos legais, além de buscar o crescimento sustentável em nossas atividades e práticas diárias com Responsabilidade Social. A SHIP MARINE valoriza o compromisso de atuar com ética, competência, transparência e responsabilidade, tornando-se parceira constante de seus clientes, fornecedores e sociedade. Para atender a esta política temos como objetivos: - Atender e garantir a satisfação do cliente; - Buscar o índice zero de acidentes e incidentes; - Cumprir metas orçamentárias e operacionais; - Promover a capacitação e qualificação de profissionais; - Garantir um ambiente de trabalho seguro; - Assegurar a melhoria contínua em seus processos e atividades; - Garantir a eficácia no tratamento das não-conformidades; - Evitar a poluição do meio ambiente; - Atender a legislação trabalhista em vigor, bem como requisitos regulamentares e legais; - Assegurar a não-discriminação no ambiente de trabalho.
